Formazione e lavoro oltre la pena sulle orme di Giulia di Barolo.
Percorso 27 è un progetto promosso da Fondazione CRT, Associazione CON VOI APS, Robert F. Kennedy Human Rights Italia, Fondazione Industriali Cuneo, CNEL e Sviluppo Lavoro Italia, realizzato sotto l’egida del Ministero della Giustizia – Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria.
L’iniziativa nasce con l’obiettivo di favorire l’inclusione sociale e lavorativa delle persone con un trascorso detentivo, contribuendo in modo concreto alla riduzione del rischio di recidiva attraverso percorsi strutturati di formazione, orientamento e accesso al lavoro.
Ispirato alla figura di Giulia di Barolo, protagonista a Torino di un’opera pionieristica a favore delle persone detenute, Percorso 27 promuove un modello integrato che valorizza competenze, potenzialità individuali e collaborazione tra istituzioni, imprese e terzo settore.
Il progetto si fonda sulla convinzione che il lavoro rappresenti uno strumento centrale di autonomia, responsabilizzazione e partecipazione sociale, capace di generare benefici per la persona e per la comunità.
In particolare, le richieste sono pervenute dagli istituti penitenziari: C.C. Lorusso e Cutugno, IPM Ferrante Aporti e Casa di Reclusione di Quarto d’Asti.
Percorso 27 intende:
- promuovere l’autonomia personale e professionale delle persone con un trascorso detentivo;
- favorire l’accesso al lavoro come leva di inclusione sociale;
- rafforzare il collegamento tra sistema formativo e sistema produttivo;
- contribuire alla riduzione del rischio di recidiva;
- sperimentare un modello replicabile di collaborazione tra istituzioni, imprese e terzo settore.
Il progetto prevede un percorso articolato in più fasi, finalizzato a valorizzare competenze e potenzialità individuali:
- Profilazione e orientamento: analisi delle competenze, delle esperienze pregresse e delle aspirazioni personali per definire percorsi personalizzati.
- Formazione multidisciplinare: attività formative volte a sviluppare competenze trasversali e tecnico-professionali, integrate da moduli di supporto psicologico, alfabetizzazione linguistica ed educazione finanziaria.
- Accompagnamento al lavoro: coinvolgimento di imprese e attori del mercato del lavoro per favorire l’inserimento professionale, attraverso attività di matching tra competenze e fabbisogni occupazionali.
- Monitoraggio e valutazione: analisi dell’efficacia del progetto e dell’impatto generato, con particolare attenzione ai percorsi di inclusione socio-lavorativa e alla riduzione del rischio di recidiva.
Percorso 27 contribuisce a rafforzare un approccio strutturato alle politiche di inclusione, promuovendo il lavoro come strumento di dignità, responsabilità e partecipazione sociale.
Il progetto si inserisce in un più ampio impegno della Fondazione CRT volto a sostenere iniziative che favoriscano coesione sociale, pari opportunità e sviluppo dei territori, attraverso la collaborazione tra istituzioni, imprese e terzo settore.
